Warum wir
5 gute Gründe für eine Karriere bei Jakob Sturm GmbH & Co. KG
Gute Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, aber wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und auch zufrieden bleiben? Hier sind fünf Gründe, die unsere Zusammenarbeit positiv unterstützen.
1.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben für uns höchste Priorität. Packst du mal mehr mit an, gleichen wir das durch Freizeit oder Zusatzgehalt aus.
2.
Umweltschutz
Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von unseren Mitarbeitern.
3.
Gutes Betriebsklima
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell ins Team integriert werden.
4.
Weiterentwicklung
Im Sinne unserer Kunden binden wir gerne neue Ideen unserer Mitarbeiter in unser Unternehmen ein und fördern ebenso den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.
5.
Transparenz
Wir legen unsere Ziele offen, damit wir alle an einem Strang ziehen. Für uns gibt es nur konstruktive Kritik, daher sind wir offen für die Meinung unserer Mitarbeiter.
Wir bieten die folgenden Vorteile
Je nach Berufsbild und Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Sonderleistungen an. Du hast einen besonderen Wunsch, der auch für andere Mitarbeiter nützlich wäre? Dann sprich uns gerne in der Bewerbungsphase darauf an.
Kostenlose Getränke
Zu wenig Trinken stört die Konzentration, daher findet ihr in unserem Pausenraum jederzeit kostenlose Getränke zur Erfrischung.
Täglich frisches Obst
Wir setzen auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen gesunde Anreize. Bei uns gibt es frisches Obst am Arbeitsplatz, um Ihre Ernährung und Gesundheit zu unterstützen.
Tarifvertragliche Bezahlung
Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tarifvertraglichen Bezahlung, die auf branchenüblichen Standards basiert. Dies gewährleistet ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt.
Teamevents
Wir legen großen Wert auf eine familiäre Zusammenarbeit - darum unternehmen wir einmal im Jahr einen Firmenausflug.
Urlaubsgeld
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre wohlverdiente Auszeit noch angenehmer zu gestalten, indem wir Urlaubsgeld gewähren.
Weihnachtsgeld
Als Arbeitgeber schätzen wir die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter das ganze Jahr über. Daher gewährleisten wir unserem Team Weihnachtsgeld.
Weiterbildung
Du interessierst dich für neue Bereiche in der Dachhandwerksbranche oder möchtest deine Fähigkeiten erweitern? Nutze die Chance unserer zahlreichen kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben für uns höchste Priorität. Packst du mal mehr mit an, gleichen wir das durch Freizeit oder Zusatzgehalt aus.
Zuschuss zum ÖPNV
Für unsere Azubis übernehmen wir gern teilweise das Monatsticket für den Bus- und Zugverkehr der Region
